郑州瑞泰召开“2023年工作会议暨三届六次职工代表大会”

    2月10日上午，郑州瑞泰耐火科技有限公司“2023年工作会议暨三届六次职工代表大会”在公司研发楼多功能厅隆重召开，大会由瑞泰科技北方运营管理中心副总经理李威主持，公司全体员工400余人参加会议。

    上午九点三十分，大会在雄伟嘹亮的国歌声中开幕。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，全面贯彻新发展理念，总结2022年工作，部署2023年任务，动员和激励公司上下进一步坚定信心、踔厉奋发。大会对过去一年在工作岗位上表现突出的129名先进个人及优秀党员予以表彰。  

    会议首先由瑞泰科技股份有限公司副总经理、郑州瑞泰党委副书记、总经理陈雪峰全面总结了公司2022年的工作，下达2023年各项任务目标，并对2023年工作重点作了部署。会议上，陈总做了《开源节流稳效益，重创一流度危机，持续夯实郑州瑞泰高质量发展基石》工作报告，分析了当前经济形势，对公司过去一年的发展进行了全面、客观、公正的总结，在肯定成绩的同时也指出了存在的问题和不足，针对2023年的工作，陈总围绕六项工作，做了全面的安排和部署。一是加强党的政治建设、促进企业良性发展。深入学习贯彻党的二十大精神，统筹抓好学习培训、专题研究、宣讲宣传、交流研讨、督导检查等工作，紧扣公司发展目标，创新干部管理机制，优化领导班子结构，加强干部人才队伍建设，提振干事创业的精气神。二是持续开展开源节流稳效益、重创一流度危机管理提升活动。进入新的一年，外界不利影响因素已经消除，各部室、车间要将布置的工作落实下去，并长期持续开展，促进公司经营效益的进一步提升。三是加大市场开发力度、扩展企业客户渠道。要坚持以营销为龙头的经营理念，进一步支持营销团队加大市场开发力度。四是加强科研研发，实现双轮驱动。要瞄准市场需求，调动各方面的资源，加快研发进度，聚焦提高产品附加值，降低生产成本。五是加快生产智能化、数字化转型。加大学习力度，引进先进生产装备与技术，进一步提升公司的现代化水平。六是打造一流服务、一流环境。提升内部服务质量和环境，把高标准工作贯彻到日常工作中，促使习惯成自然，将最高标准转变为日常标准。希望全体员工以创造“一流装备、一流产品、一流服务、一流环境”为目标，认真学习，深刻领会，狠抓落实，全力以赴完成2023年各项目标任务。

    公司党委书记、董事长李泉侑发表了《认清形势补短板，凝心聚力拓市场》的讲话，他首先向受到表彰的集体和个人表示祝贺，向为企业发展作出贡献的全体干部职工表示衷心感谢。他指出，2022年是党和国家历史上极为重要的一年，党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。郑州瑞泰在集团、总院及总部党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实两会精神，紧密围绕瑞泰科技党委的战略决策部署，围绕“开源节流度危机，重创一流稳效益”的管理主题，坚持以市场为中心，找准短板，挖掘潜能，补短提质、提效，全力推进市场拓展。

    李泉侑董事长在肯定过去一年成绩的同时，对公司2023年工作提出六项具体要求：一是靠技术创新引领市场。要高度重视创新工作的管理，优化创新配置，推进公司技术创新体系建设。各级管理人员要紧紧围绕“开源节流，重创一流”的工作重心，尽早实现“提质效，降成本，创一流”之目标，为市场拓展提供良好的服务和支撑平台。二是创知名品牌拓展市场。进一步提高员工的“质量”意识和“高端精品”意识，不断宣贯工匠精神，营造浓厚的质量氛围，全力推动郑州瑞泰国际知名品牌早日实现，为拓展更加广阔的市场提供保障。三是抓降耗降本支撑市场。成本管理要从严从细，持之以恒，要更加严谨认真地抓好各方面成本的管控，把“节流降本”的各项措施落到实处，真正让提质增效落地有声，提高公司核心竞争力。四是促环境美化招揽市场。要持续贯彻学习习近平生态文明思想，以生态文明为导向，深入推动绿色发展升级加力，坚定不移走“生态优先、绿色发展”新道路，促进生产经营方式绿色转型，开创绿色发展新局面。五是严管理团队打拼市场。坚持以“营销为龙头拉动整体发展，以生产为核心做好全面管理”。要加强管理，集中培训，培养出一个能拼杀、敢拼杀、杀得赢的高素质营销精英团队。六是强党建引领服务市场。继续坚持党建引领服务发展，持续深入学习宣传贯彻二十大会议精神，推动党史教育常态化、长效化，要以新成效保障新发展，持续推动党建与生产经营深度融合，为公司新的、更大的市场拓展聚力助航。

希望全体员工以“起步即冲刺、开局即决战”的精神状态，瞄准目标，认清形势补短板，凝心聚力拓市场，全面巩固提升郑州瑞泰高质量发展新局面，向公司2023年工作目标努力奋进，跑好开局“第一棒”，力争“开门稳、开门红”，以“开局精彩”助推“全年出彩”，为公司高质量发展增添强大动力。

      公司副总经理靳建英宣读《关于表彰2022年度先进工作者的决定》。

     大会对2022年在营销、生产、行政等涌现出的129名先进个人及优秀党员分别予以表彰奖励。

会议上，获奖代表作了大会发言。

     在三届六次职工代表会议上，通过举手表决的方式，审议通过了公司党委副书记、总经理陈雪峰2022年度工作报告、2023年度《工资专项集体合同》草案。

签订工资集体协商合同

    瑞泰科技北方运营管理中心副总经理李威作了会议总结，就会议精神的贯彻落实提出三点要求：一是领会精神，统一思想。会后，各部门要迅速传达会议精神，认真组织学习研讨，将思想统一到今天的会议精神上，用于指导全年的工作。二是分解目标，强化措施。要牢牢盯紧全年目标，分解到月，细化到周，责任到人，制定切实可行的措施，并认真加以实施。三是科学谋划，再创佳绩。要以创新求突破，以创新求落实。紧紧围绕重点工作，齐心合力，抓出成效。努力在2023年创造更好的经营业绩，为公司的高质量发展做出更大的贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

东风浩荡满眼春，万里征程催人急

让我们携起手来一起努力

发扬真诚奉献，勤劳务实的精神

奋力开拓，团结进取

共同开创郑州瑞泰美好未来！