春风送暖催奋进，最是一年好时光。4月8日下午，郑州瑞泰在六楼报告厅召开四月份月度管理会议，全体管理人员参加，会议由郑州瑞泰副总经理周海军主持。

会议上，公司党委书记、总经理李炜做《压实责任坚守规矩，推动创新创业工作向纵深发展》工作报告，报告中回顾三月份各方面工作所取得的成绩和存在的不足，针对当前严峻复杂的经济形势，如何强化公司内部管理，提升市场竞争力，做了进一步安排部署，并提出了三项要求：

一是坚守国企管理制度，延续民企管理精神。他强调，遵守国有企业管理制度，是每位员工应该遵守的政治规矩，任何人不得违反，确保公司运营的规范、透明，合规有序发展。同时，郑州瑞泰是民营企业转制而来，民营企业那种不屈不挠、勇往直前的艰苦创业精神需要延续；过去几年的一、二次创业精神是郑州瑞泰公司不断前行的原动力需要延续。面对市场的转型问题，全体管理人员要深刻总结经验教训，敢于直面存在的问题，付出更加艰辛的努力，推动三次创业走向纵深。二是强力推动全员创新，适应市场转型发展。勇于自我革新，充分激发创新活力，首先要针对生产流程及装备改造等方面进行全面创新，提高设备自动化水平和效率，发挥装备效能，提升生产效率，推动技术创新。其次要通过管理创新，尽快提升管理标准，制定各车间、各部门环境标准计划，实现环境极致；提升员工综合素质，提高服务水平，实现服务极致；增强全员质量意识，不断推进和提升产品质量上新台阶，实现产品极致；要高度负责，严格把关，从各项管理入手，多措并举，降本增效，实现管理极致。三是压实责任，凝心聚力，精心操作，追求极致。站在三次创业的新起点上，不仅是一个新的挑战，也是一个新的机遇。通过各项制度，压实责任，汇聚磅礴合力，全体管理人员要保持清醒的头脑，坚持问题导向，不断优化内部管理，提升企业的核心竞争力和市场适应能力，紧跟时代步伐，不断创新和转型，以适应日益复杂多变的市场环境，为公司健康可持续发展奠定坚实基础。

副总经理周海军做会议总结，要求全体管理人员要传承艰苦创业精神，聚力全员创新为首要任务，动员和激励全体员工上下固本强基、精益求精、追求极致，以奋斗之姿推进三次创业、全员创新走向高潮，全面推动郑州瑞泰高质量发展跨上新台阶。