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人才培养

  • 分类:社会责任
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  • 发布时间:2020-06-28 16:28
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【概要描述】公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决住房、五险等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。  员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中

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【概要描述】公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决住房、五险等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。  员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中

  • 分类:社会责任
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  公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决住房、五险等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

  员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题,给员工创造一个家的温暖,利用窑炉余热为职工宿舍取暖和澡堂供热。每年春节,公司领导层都会对全体员工进行慰问,并发放慰问品。

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